İş Görüşmelerinde Vaka Çalışması

İş Görüşmelerinde Vaka Çalışması

İş Görüşmelerinde Vaka Çalışması

İş Görüşmelerinde Vaka Çalışması

Merhabalar.. Biliyorsunuz ki sizlerle daha öncesinde, vaka analizi yaparken nelere dikkat etmemiz gerektiği hususunda tavsiyelerde bulunduğum bir yazı paylaşmıştım. Yazımın yayınlanmasından sonra bir de iş görüşmelerinde gerçekleştirilen vaka çalışmaları hakkında bir yazı yazmam konusunda talepler aldım. Bunun üzerine bu yazıyı yazmaya karar verdim. Kendi tecrübelerimden yararlandığım bu yazım umarım sizler için faydalı olur. Keyifli okumalar.. (daha&helliip;)

Renault – Nissan CEO’sundan Başarının 10 Kuralı

Renault – Nissan CEO’sundan Başarının 10 Kuralı

Renault – Nissan CEO’sundan Başarının 10 Kuralı

 

Merhabalar herkese yeniden ben,

 Araştırmalar sürekli yeni şeyler keşfetmemi yeni dünyalar görmemi sağlıyor. Renault da çalışırken ortak sayfasında Carlos Ghosn’un resmini görüp de bir kere açıp okumadım ne diyor Carlos diye. Öncelikle yazımın kaynağı olan Evan Carmicheal‘ e teşekkür etmek istiyorum. Emeklerinden ötürü  tebrik ederim. Evan’ın çalışmasını sizlerle paylaşmak istiyorum. (daha&helliip;)

Karar Teorisi

Karar Teorisi

Karar Teorisi

Merhaba,

Bu yazımda hayatımız boyunca sürekli yaptığımız bir eylemden bahsedeceğim. İster küçük bir çocuk olalım ister bir yetişkin, hayatımızın her alanında birçok karar veririz. Küçük yaşlarda verdiğimiz kararların sonunu düşünmesek de, büyüdükçe verdiğimiz kararların sorumluluğunu üstlenmeye başlıyoruz. Özellikle çalışma hayatında uyguladığımız kararların sorumluluğunu almak çoğu zaman oldukça zor ve korkutucu gelir. Bu yüzden, sizlere kararların nasıl alınacağını ve seçimleri etkileyen faktörleri sistematik olarak tanımlamaya çalışan Karar Teorisi‘nden bahsedeceğim.

(daha&helliip;)

Yalın Kanvas (Lean Canvas)

Yalın Kanvas (Lean Canvas)

Yalın Kanvas (Lean Canvas)

Diyelim ki hayata geçirmek istediğiniz bir proje var. Aklınızdaki fikri başkalarına anlatmak için kullanabileceğiniz en etkili yöntemlerden biri onu kâğıda dökmektir ki insanlar projenizi bütünüyle görebilsin ve daha iyi kavrayabilsin.  

(daha&helliip;)

Proje Kanvası

Proje Kanvası

Projeler iş ve eğitim hayatının vazgeçilmez unsurlarıdır. Emek veririz araştırırız; belki tek başımıza belki takım halinde raporlar, planlar oluştururuz. Ama bazen işin içinden çıkamayız. Notlar, araştırmalar arasında ne yapacağımızı bilemeyiz. İşte Proje Kanvası bugünler için var. (daha&helliip;)

Müşteriye Satış Yapmayı Değil, Öğretmeyi Amaçlayın

Müşteriye Satış Yapmayı Değil, Öğretmeyi Amaçlayın

Merhabalar.Bu yazımda sizlere hepimizin ortak sorunu olduğunu düşündüğüm bir konudan bahsedeceğim. Satın almak istediğimiz bir ürün hakkında ne kadar fikir sahibi oluyoruz ? Genellikle isteklerimiz doğrultusunda beğendimiz bir ürünü satın almadan önce araştırma gereği duyuyoruz.Yapılan bir araştırmaya göre kullanıcıların %89’u, alacakları ürünü ilk Google’da aratıyormuş.Bu demek oluyor ki, insanlar bir ürünü alıp almayacağına dijital kaynaklardan faydalanarak karar veriyorlar.Yani satın alma kararlarımız internette ki farklı kullanıcıların düşüncelerine bağlı. (daha&helliip;)

Verimli Bir Vaka Analizi İçin Tavsiyeler

Verimli Bir Vaka Analizi İçin Tavsiyeler

Merhabalar.. Bugün sizlere vaka analizi yaparken nelere dikkat etmemiz gerektiği konusunda tavsiyelerde bulunacağım. Umarım yardımcı olurum. Keyifli okumalar..

Belirli veriler içererek, gerçek veya kuramsal bir iş durumunu temel alan çalışmalar şeklinde tanımlanabilen vakaların incelenip analizler yapılarak değerlendirilmesine vaka analizi denir.  Vaka analizi ile mantıksal bir yapı oluşturularak iş problemlerini çözme yeteneği artırılmaktadır. Bu nedenle vaka analizi çalışmasının iş hayatına geçişte önemli bir basamak olduğunu düşünmekteyim. Şöyle ki; vaka analizi ile vakanın değerlendirilmesi için gerekli analizler, incelemeler ve gerekli diğer yöntemlerle birlikte takım çalışması, yönetim ve planlama gibi yetenekler de gelişmektedir.

Şimdi gelelim vaka çalışmamızı verimli bir şekilde değerlendirebilmek için yapmamız gerekenlere 🙂 Öncelikle vaka analizi çalışmamızı en az 3 kişilik bir grup halinde yapmalıyız. Çünkü bu çalışma, bir ekip çalışması olduğu takdirde, size çok çok büyük artılarla geri dönüş sağlayacaktır. Evet, diyelim ki ekibimizi kurduk, vakamız da elimizde, o zaman ne duruyoruz, başlayalım okumaya. 🙂 Vakamızı her bir takım üyemiz notlar alarak ayrı ayrı birkaç kez okumalıdır. Çok basit bir kural belki ama, millet olarak okumayı çok sevdiğimiz söylenemez. Bu nedenle içimizden bir fedai seçip “Hadi sen dışından oku biz dinliyoruz, sen oku biz not alırız. “ gibi söylemlerde bulunabileceğimizi de düşünerek özellikle belirtiyorum arkadaşlar.

“HERKES AYRI AYRI BİRKAÇ KEZ VE NOTLAR ALARAK VAKAYI OKUMALIDIR.”

Bence ilk kısım anlaşıldı, ki zaten en önemli kısmını başarmış oluyoruz. 🙂

Bu arada vakayı okurken size yardımcı olabilecek ve notlarınızda bahsedeceğiniz noktaları da atlamayalım. Bu noktaları şöyle sıralayabiliriz :

  • Anahtar konuların belirlenmesi
  • Çözüm olarak yapılabilecek alternatif eylemler listesinin hazırlanması
  • Listelenen alternatif eylemler listesinin ele alınması ve değerlendirilmesi
  • En uygun eylemin tavsiye edilmesi

Evet bu adımlar bireysel olarak ilk aşamada gerçekleştireceğimiz adımlar. Sonrasında ekip olarak toplanılmalı ve  toplantı havasında tüm bu adımlar değerlendirilmelidir. İlk başta koşulsuz şartsız belirlediğimiz çözüm yönteminin, herhangi bir ekip arkadaşımız tarafından farklı bir bakış açısıyla değerlendirilmesi hem ekip olarak ufkumuzu genişletecek hem de bizi en doğru çözüme yönlendirecektir. En doğru çözümden bahsetmişken vaka analizi çalışmalarında verilen vakanın tek bir doğru çözümü yoktur. Bizler vakayı incelerken ve yöntemler geliştirirken en az maliyet ile en yüksek verimlilik ilkesi doğrultusunda çalışmanın bizden istediklerini en uygun şekilde belirleyerek sonuca gideriz.  Bu nedenle fikirlerimizi belirtirken veya çözüm önerileri sunarken bu detayı da unutmamalı ve eldeki verilerle destekleyebildiğimiz her türlü çözüm önerisini ekibimize sunmalıyız. Bu çözüm önerilerini değerlendirip gerekli analiz ve yöntemlerin uygulanması ile vakanın çözümüne gitmeli ve vaka analizi çalışmamızı sonlandırmalıyız 🙂

İlk vaka analizi çalışmanızdan sonra ikincisi için can atacağınızdan hiçbir şüpheniz olmasın. Çünkü vaka analizi sırasında kendinizi öğrencilik hayatında öğrendiklerinizi uygulayan bir yönetici olarak hissedecek ve bundan gurur duyacaksınız. Hatta teorikte öğrenilenin pratikte uygulanışına da daha yakından tanık olduğunuz için kendinizi iş hayatınıza biraz daha hazır hissedeceksiniz.

İşte tüm bu nedenlerden dolayı; iş hayatına daha çabuk adapte olmak isteyen tüm öğrencilere verebileceğim en iyi tavsiye vaka analizi çalışması yapmaktır. Daha detaylı bilgi almak veya birlikte vaka analizi çalışması yapmak isterseniz bana ecayir@industryolog.com adresinden ulaşabilirsiniz. Dilerseniz buradan da Profilo’nun yapmış olduğu örnek bir çalışmayı inceleyebilirsiniz. Umarım yazım sizler için faydalı olmuştur. Sağlıcakla kalın 🙂

İş Analisti Pozisyonu Sınav Deneyimim

İş Analisti Pozisyonu Sınav Deneyimim

Deneyimler insanlara en büyük derslerdir. Her deneyimi yaşayamazsın ama başkalarının hatalarından, deneyimlerimden ders çıkarabilirsiniz. Ben deneyimlerin yaşanması gerektiğine yaşanmasa bile okunması, paylaşılması gerektiğine inanıyorum.

Geçtiğimiz günlerde devlet bankasının iş analisti pozisyonu için yapacağı test sınavını deneyimledim ve bu deneyimlerimi sizlerle paylaşmak üzere buradayım. Fi tarihinden girmek gerekirse bankanın yüksek miktarda çalışan alacağı haberini duydum. Başvuruların açık olduğunu sitede okudum. Yeni mezun iş arayan olarak şansımı denemek istedim. İş bulmanın artık kendini doldurmaktan çok şansa bağlı olduğunu gördüm.  Kendini ya tamı tamına dolduracaksın insan kaynakları uzmanı vay be helal olsun diyecek mülakatta. Ya da bir Dayın olacak hayatta. Orta düzeyde bırakırsan gelişimini, senin gibi olan çok fazla adayla yarışmak zorunda kalırsın. Farkını ciddi mana da göstermelisin. Bu kadar iş arama deneyiminden sonra sınava gelelim.

Sınav Detayları

Sınavla ilgili beklentimle karşılaşmadım. Sınavda daha çok SQL, veri tabanı kurma, kullanıcı deneyimi ve Query yazma gibi sorular bekliyordum. Sınavla ilgili detaylar vardı. Sınav 4 aşamadan oluşuyordu. Genel kültür, Genel yetenek, İngilizce ve Alan bilgisi. Genel Kültür kısmında ilgili bankanın tarihi ile ilgili soruların yanında Yeşilçam aktrislerinin ölüm yılı, G-20 zirvesi, basketbol turnuvası hakkında sorular. Dünya ticaret örgütü hakkında birtakım sorulardan ibaretti. Genel kültür ve genel yetenek kısmı 30 sorudan oluşuyordu. Genel yetenek kısmında IQ soruları, bir takım matematik sorularından ibaretti. İngilizce kısmına gelince YDS eş değerinde bir sınavdı. 20 sorudan oluşmaktaydı bu kısım. Alan bilgisi kısmı ise 50 sorudan oluşuyordu. Üniversite eğitim hayatım boyunca öğrendiğim öğrenmediğim her şey soruldu. Matematik soruları vardı. Limit, integral, matrisler,diferansiyel soruları  vardı. Fizik soruları içeriyordu. Kuvvet, moment, enerji, hız soruları vardı bu kısımda. Daha sonra yöneylem soruları içeriyordu. Modelleme, simpleks, kısıt yazma konularından sorular vardı. Üretim planlamaya dahil konular vardı. Simülasyon modelleme soruları vardı. İstatistiksel kalite kontrol soruları içeriyordu. Endüstri mühendisliğine dair ne varsa bu sınavda vardı. Özellikle Alan bilgisi kısmında yoğunlukla gördüm bu tarz soruları. Sınav toplamda 160 dakikadan oluşmaktadır.

Sınav hakkında yeteri kadar detay verdiğime göre bana müsaade sayın iş analisti adayı. Merak ettiğin sorular için byucel@industryolog mail adresime ulaşabilirsin.

İş Hayatı İpuçları 7 – Gizli Mail Gönderme

İş Hayatı İpuçları 7 – Gizli Mail Gönderme

Öncelikle bu bilgisini benimle paylaştığı için Kübra Hanıma teşekkür ederim.

Gizli mail gönderme derken neyi kastediyoruz? Diyelim ki iletinizi birden fazla kişiye gönderiyorsunuz fakat alıcıların diğer alıcıların e-posta adresini görmesini istemiyorsunuz veya başka kişilere de gönderdiğiniz bilinmesin istiyorsunuz. O zaman bu ipucu tam size göre ?

  1. Yeni ileti diyip önümüze gelen sayfada görüldüğü gibi ‘Cc’ butonuna tıklıyoruz.

  1. Ardından önümüze adres defteri çıkıyor. İstediğimiz kişilerin maillerini ‘Bcc’ kısmına ekleyip tamam diyoruz.

  1. Bu işlemlerden sonra tekrar ‘To’ kısmına mailleri yazmıyoruz.

Bu kadar basit bir işlem? Umarım işinize yarar esen kalın.

İyi veya kötü geri dönüşlerinize her zaman açığım bana rgoc@industryolog.com mailimle ulaşabilirsiniz. Sağlıcakla kalın.

Turnover Oranı Neden Önemli?

Turnover Oranı Neden Önemli?

Merhaba,

İşe girişlerde turnover oranını ne kadar önemsiyoruz? Firma tercihlerimizde bu orana dikkat ediyor muyuz? Turnover oranı neden önemli? Bu konu,  bundan sonraki firma seçimlerinde bizler için hayat kurtarıcı bir bilgi niteliğindedir. Turnover, belirli bir zaman aralığında firmada işe başlayan ve işten ayrılan personellerin devir oranını ifade eder. Bir diğer deyişle, çalışanların aynı firmada çalışma süreleri, ne sıklıkla işten ayrılmaların yaşandığı ve boşalan pozisyonların ne kadar sürede doldurulduğu gibi önemli verilerin oransal olarak ifade edilmesidir. (daha&helliip;)

İş Hayatı İpuçları 5 – Zaman Yönetiminde 5 Önemli Adım

İş Hayatı İpuçları 5 – Zaman Yönetiminde 5 Önemli Adım

Hayatımızda telafisi olmayan tek şeyin zaman olduğunu hepimiz biliyoruz. Zamanı etkili bir şekilde kullanarak hayatımızı daha iyi yönetmemiz mümkün!

İşleri tamamlamak için önceliklerimizi belirmemiz şart. Bunun için tabii ki en iyi dostumuz ajandamız olmalı. Her gün için ajandamıza yapılacak olan işlerimizi önem sırasına göre yazarsak hem neler yapacağımızı daha iyi bilmiş oluruz hemde unutacak ve yapmadan yarına sarkacak bir işimiz kalmaz. (daha&helliip;)

İş Hayatı İpuçları 7 – Gizli Mail Gönderme

İş Hayatı İpuçları 4 – Outlook’da Hazır Yanıtlar Oluşturma

İş yaşamında rutin olarak kullandığımız mailler veya metin kalıpları olabiliyor. Örnek vermek gerekirse, akademiye yeni gelen kişilerin hesapları açıldığında bilgilendirmeyi mail olarak yapıyoruz. Her göndereceğimiz mail için kopyala yapıştır yapmak yerine iletiyi gönderirken elimizin altında bulunan bir butonla istediğimiz hazır metni iletide kullanabiliyoruz.

Peki nasıl?

(daha&helliip;)

İş Hayatı İpuçları 7 – Gizli Mail Gönderme

İş Hayatı İpuçları 1 – Outlook’da Maile İmza Ekleme

Merhabalar. Bu seride Outlook’u öğrenme yolunda çıktığım keşifte öğrendiklerimi sizlerle paylaşacağım. Umarım işinize yarar, keyifli okumalar.

 Maillere İmza Ekleme

Daha profesyonel bir duruş için maillerinize imza ekleyebilirsiniz.

Dosya –>Seçenekler(Options) –> Posta(Mail)

        İmzalar butonuna tıkladıktan sonra karşımıza çıkan sayfada “Yeni” butonuna tıklıyoruz.. Oradan imzaya bir isim belirliyoruz ve     düzenlemeye geçiyoruz.

 

  Birine mail atacağımız sırada da şekildeki gibi üst kısımdan oluşturduğumuz imzalardan istediğimizi seçiyoruz.

Bir sonraki eğitimde görüşmek üzere.

İş Hayatı İpuçları 2 – Outlook’da Toplantı Düzenleme